Es un software sencillo e intuitivo, que permite automatizar el proceso de evaluación del desempeño o por competencias de 90 a 360 grados, con el fin que las empresas puedan:

¿Qué beneficios brinda la Gestión de Evaluación por Competencias?

• Desarrollar equipos que posean las competencias necesarias para un área específica de trabajo.

• Llevar a los colaboradores a donde la organización quiere que realmente estén ubicados, creando un sistema de control y apoyo al Coaching permanente.

• Definir perfiles profesionales que favorezcan el aumento de la productividad y la optimización de los resultados, con base en objetivos medibles, cuantificables y con posibilidad de observación directa.

• Identificar los puntos débiles por áreas y cargos, con el fin de desarrollar acciones de mejora y generar estrategias puntuales, que garanticen el incremento de la productividad.

• Crear la cultura de comunicación y oportunidad de mejoramiento de los colaboradores, generando compromisos mutuos de mejora entre el retroalimentador y el evaluado.

• Identificar personas susceptibles de promoción y mejoramiento.

• Inculcar en sus colaboradores la co-responsabilidad del auto desarrollo profesional (ganar - ganar).

• Evitar que gerentes y colaboradores pierdan el tiempo en programas de entrenamiento y desarrollo, que no tienen relación con las necesidades de la empresa.