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Gestión del Talento Humano
Potente herramienta que asegura la eficiencia en los procesos administrativos y consigue automatizar de forma sencilla la administración de Recursos Humanos.Synergy es una red de comunicación entre todos los recursos de la compañía vía Internet, permitiendo una mayor flexibilidad e independencia de los miembros del equipo y accesibilidad desde cualquier sitio, así como una mayor implicación en el proceso de negocio.
Por otro lado, facilita las funciones tradicionales de Recursos Humanos, integrado con el módulo de Nóminas (back-office) se convierte en una potente herramienta que asegura la eficiencia en los procesos administrativos y consigue automatizar de forma sencilla la administración de salarios, cálculo, emisión de informes, envío de recibos y pagos de salarios a empleados.
Al estar completamente ligado al resto de módulos de Synergy, permite que el empleado forme parte de los procesos y acceda a la información que interesa a la empresa, tales como los productos que se ofrecen, situación de clientes, gestión del conocimiento y sus habilidades, monitorización de tareas y solicitudes asociadas, permitiendo delegar, planificar, coordinar absentismos y sustituciones y con ello reducir gastos innecesarios y errores, consiguiendo dar una mejor imagen de cara a nuestros clientes.
Características Synergy Gestión del Talento Humano
- Definición de niveles de seguridad y roles: Permite que los empleados accedan únicamente a la información y funciones que son imprescindibles para su trabajo diario.
- Portales Web (ESS y MSS): A través del Portal del Empleado podrán:
Con Synergy RR.HH, cada empresa puede definir el Employee Self Service Portal (ESS) y Manager Self Service Portal (MSS) que mejor se adapte a sus necesidades.
- Planificación de Recursos: Permite planificar de manera individual o a nivel de equipos, proporcinando una visión general de absentismo, recursos desplazados, horas dedicadas... lo que proporciona una imagen inmediata de la disponibilidad de cada empleado y en qué tareas ha invertido su tiempo.
- Gestión de vacantes y candidatos: Posibilidad de crear y gestionar vacantes, internas y externas. Publicación de vacantes y recepción de currículums a través de la página web de la compañía.
- Formación y Desarrollo: La planificación y los calendarios de formación pueden gestionarse de manera on-line. El historial de formación de cada empleado se encuentra disponible en la ficha de cada recurso, así como una evaluación del nivel de formación y necesidades propias de cada empleado. El sistema permite tanto la planificación general de la formación como la gestión del día a día: asistencia, control de costes, evaluaciones, cancelaciones, etc. Permite diseñar los exámenes y generar su propio sistema de evaluación.
- Evalucación del desempeño y gestión por competencias: Permite evaluar a cada empleado y medir objetivamente los resultados de su trabajo diario.
- Integración de la organización en la cadena de valor: La gestión online de documentos, procesos y proyectos, permite una comunicación fluida entre los empleados y, lo que es más importante, entre la empresa y sus clientes, proveedores y colaboradores. Con toda la información sobre flujos de trabajo y gestión de proyectos los empleados pueden acceder desde cualquier lugar y en cualquier momento a información corporativa relevante.
Características Synergy Gestión del Talento
- Aumenta la capacidad de autogestión por parte del empleado
- Ofrece vistas inmediatas de las operaciones diarias desde cualquier lugar, en cualquier momento y en más de 40 idiomas.
- Reduce los errores y el trabajo innecesario
- Mejora la comunicación interdepartamental
- Permite una total visibilidad del trabajo de cada empleado y de todo el equipo
- Automatiza y acelera el proceso de reclutamiento del personal
- A través de diferentes encuestas mide la satisfacción del empleado
- Solución integrable con cualquier nómina