Como cada fin de año, la conversación en el país comienza a girar alrededor del salario mínimo 2026, y el 9 de diciembre de 2025 se publicó en el Diario Oficial de la Federación los montos del pago mínimo en México que entrarán en vigor el 1 de enero de 2026.
En este artículo veremos montos, comparativos, beneficios y responderemos algunas preguntas frecuentes relacionadas.
El salario mínimo es el ingreso diario mínimo que los empleadores deben pagar a sus trabajadores, según lo estipulado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami). Anualmente, el monto se revisa mediante acuerdos tripartitos entre el gobierno, representantes de sindicatos y empresarios, para equilibrar las necesidades laborales con las condiciones económicas del país y establecer un incremento oficial.
El aumento al salario mínimo tiene como objetivo garantizar un nivel de vida digno para los trabajadores, cubriendo al menos sus necesidades básicas de alimentación, salud, vivienda y educación.
Por lo tanto, gozar de dicho ajuste es un derecho de los trabajadores, en conjunto con el resto de las prestaciones que velan por su bienestar económico y compensación por su trabajo, como el pago de PTU, aguinaldo, entre otras que buscan asegurar la estabilidad financiera y calidad de vida del empleado.
El salario mínimo 2026 en México tendrá un incremento del 13% respecto al 2025 para la zona general y un aumento del 5% para la Zona Libre de la Frontera Norte, estableciéndose en:
| Área geográfica | Pesos diarios | Pesos mensuales |
|---|---|---|
| Zona del Salario Mínimo General |
$315.04 | $9,582.47 |
| Zona Libre de la Frontera Norte |
$440.87 | $13,409.80 |
El ajuste al salario mínimo 2026 en México busca amortiguar el impacto del encarecimiento del costo de vida en los hogares, particularmente en el consumo de bienes esenciales.
En el entorno inflacionario actual, este incremento no necesariamente implica un aumento de poder adquisitivo; pero sí un esfuerzo por preservar la capacidad de compra frente a la elevación generalizada de precios.
El salario mínimo 2026 aplica a todos los trabajadores que reciben el sueldo base establecido por la ley. Sin embargo, también tiene implicaciones más amplias para ciertos sectores.
Puedes revisar el listado de profesiones, oficios y trabajos especiales que pone a disposición el gobierno para ver cuál es el sueldo mínimo de cada una.
El ajuste beneficia directamente a empleados formales que perciban el salario mínimo 2026 en México, como base de sus ingresos. Los principales sectores incluyen:
Los trabajadores que perciben un sueldo mayor al mínimo no verán reflejado el salario mínimo 2026 ni un aumento en sus ingresos. El ajuste se establece como un piso salarial, lo mínimo que un trabajado debe recibir; si el sueldo que recibe un empleado está por encima, el patrón no está obligado a subirlo.
Así mismo, en el sector informal, los trabajadores no siempre gozan del aumento al salario mínimo. Pero, al elevar los estándares salariales, se incentiva una mejor retribución, incluso a empleados no regulados.
El salario mínimo en México representa la cantidad que, por ley, un empleador está obligado a pagar a sus trabajadores por cada jornada laboral. Aunque los empleadores tienen la libertad de ofrecer salarios más altos, nunca pueden pagar menos del mínimo establecido.
Es un instrumento fundamental para proteger a los trabajadores más vulnerables y establecer un estándar de bienestar económico y social. El aumento al salario mínimo no es únicamente una cifra; representa una herramienta clave para compensar la pérdida del poder adquisitivo ocasionada por la inflación.
Con los años, la inflación incrementa el costo de bienes y servicios básicos, disminuyendo la capacidad de compra de los trabajadores si sus ingresos permanecen estáticos. Por ello, al ajustar el salario mínimo, se busca restablecer un equilibrio que permita a los trabajadores mantener un nivel de vida digno.
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El aumento al salario mínimo en México puede generar efectos positivos en la economía del país. Su impacto no es inmediato ni uniforme, pero puede actuar como un factor de impulso para el mercado interno y la dinámica empresarial.
Un mayor ingreso nominal puede traducirse en un sostén del consumo. Este efecto contribuye a mantener la actividad en sectores como comercio, manufactura y servicios, aunque su alcance dependa del comportamiento de los precios y del poder adquisitivo real de los consumidores.
De acuerdo con la Conasami, el salario mínimo representa una proporción limitada dentro de la masa salarial total, por lo que el impacto directo del incremento suele ser manejable para la mayoría de las empresas. No obstante, su efecto varía según el sectos, el tamaño de la organización y su estructura de costos.
En escenarios favorables, una mayor capacidad de consumo contribuye a equilibrar los costos laborales con los ingresos, especialmente en empresas orientadas al mercado interno.
El ajuste al sueldo mínimo puede tener implicaciones sociales y laborales relevantes. Más que beneficios inmediatos, se trata de impactos progresivos que dependen del contexto productivo y del mercado laboral.
Lo determina la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) sumando el salario vigente del año por terminar (en este caso 2025), el Monto Independiente de Recuperación (MIR), de17.01 pesos, y un incremento por fijación de 6.5% para la zona general, y 5% para la Zona Libre de la Frontera Norte.
El Monto Independiente de Recuperación es un mecanismo para recuperar el poder adquisitivo de los salarios mínimos. Es una cantidad absoluta en pesos.
El nuevo salario mínimo entrará en vigor el 1 de enero de 2026.
| Año | Zona General (diarios) | Zona Libre Frontera Norte (diarios) |
|---|---|---|
| 2026 | $315.04 | $440.87 |
| 2025 | $278.80 | $419.88 |
| 2024 | $248.93 | $374.89 |
| 2023 | $207.44 | $312.41 |
| 2022 | $172.87 | $260.34 |
| 2021 | $141.70 | $213.39 |
| 2020 | $123.22 | $185.56 |
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