Tabla de días de aguinaldo: cálculo, derechos y fechas de pago 2025
El aguinaldo es un derecho laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo, pero los servidores públicos se rigen por una normativa específica: la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE).
Esta legislación establece condiciones particulares para la tabla de días del aguinaldo para trabajadores públicos, garantizándoles un mínimo de 40 días de salario. Es un beneficio que aplica a todos los servidores públicos que trabajan en las Dependencias y Entidades reguladas por dicha ley.
¿Por qué el aguinaldo es un derecho anual para los trabajadores?
El personal que presta servicios en México tiene garantizado el aguinaldo como una prestación anual fundamental. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece este derecho para todos los trabajadores y también está establecido en el artículo 42-Bis de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado.
En ambos se reconoce el derecho al otorgamiento adicional para afrontar los gastos correspondientes al fin de año.
Este derecho laboral:
- Contribuye a la estabilidad económica de las personas trabajadoras.
- Representa un reconocimiento a la relación laboral y el esfuerzo anual.
- Es una prestación mínima de ley.
- Ayuda a mantener el poder adquisitivo de manera sostenible.
Diferencias en el aguinaldo para empleados del sector privado y trabajadores del Estado
El personal del sector público y privado tienen diferentes condiciones respecto a la tabla de días de aguinaldo, establecidas en sus respectivas legislaciones.
| Característica |
Sector privado |
Sector público |
| Días mínimos de aguinaldo |
15 días de salario diario |
40 días de salario diario |
| Fecha de pago |
Hasta el 20 de diciembre |
A partir del 10 de noviembre |
| Base legal |
Ley Federal del Trabajo |
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado |
¿Cómo calcular tu aguinaldo según la antigüedad?
La fórmula básica para calcular el aguinaldo, que aplica tanto al sector público como privado, es:
Por otro lado, y a diferencia del sector privado, donde se puede sacar una tabla de días de aguinaldo proporcional por menos de un año de servicio; el artículo 42-Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado especifica que el Ejecutivo Federal fijará las proporciones y proceso para el aguinaldo, en caso de que el servidor lleve menos de un año prestando servicios.
Ejemplos y paso a paso de cálculo: ¿Cuánto aguinaldo me toca con diferentes meses de antigüedad?
Para las personas que han establecido una relación laboral con el gobierno de México por menos de un año, la prestación puede variar de conformidad con disposiciones específicas y lineamientos de Hacienda.
De manera general, para calcular la parte proporcional del aguinaldo, se debe:
1. Dividir los días de aguinaldo entre los 365 días del ejercicio anual.
2. Multiplicar el resultado por los días de obra o servicios prestados.
3. Multiplicarlo por el salario diario.
A continuación, veremos algunos ejemplos básicos de cómo se aplica este proceso:
- Aguinaldo por 1 mes de trabajo
Considerando que la entidad del gobierno estableciera, mediante acuerdo, el proceso básico de cálculo, tomemos el caso de 1 mes de trabajo con un sueldo mensual de $31,000.00
| Dividimos: |
|
| 40 días de aguinaldo / 365 días del año |
= 0.10 |
| 31,000 pesos mensuales / 30 días |
= $1,033.33 |
| Multiplicamos: |
|
| 0.10 x días trabajados (30) |
= 3 |
| Multiplicamos: |
|
| 3 x 1,033.33 |
= $3,099.99 |
| Dividimos: |
|
| 40 días de aguinaldo / 365 días del año |
= 0.10 |
| 31,000 pesos mensuales / 30 días |
= $1,033.33 |
| Multiplicamos: |
|
| 0.10 x días trabajados (90) |
= 9 |
| Multiplicamos: |
|
| 9 x 1,033.33 |
= $9,299.97 |
| Dividimos: |
|
| 40 días de aguinaldo / 365 días del año |
= 0.10 |
| 31,000 pesos mensuales / 30 días |
= $1,033.33 |
| Multiplicamos: |
|
| 0.10 x días trabajados (180) |
= 18 |
| Multiplicamos: |
|
| 18 x 1,033.33 |
= $18,599.94 |
Para el ejercicio anual, el cálculo se simplifica a la fórmula básica general, solo determinando el salario diario.
| Dividimos: |
|
| 31,000 pesos mensuales / 30 días |
= $1,033.33 |
| Multiplicamos: |
|
| 1,033.33 x 40 días de aguinaldo |
= $41,333.20 |
Aguinaldo a personas con salario variable
Para el personal que recibe una remuneración variable, las disposiciones señalan que se debe calcular el promedio de sueldo mensual (30 días) para determinar su tabla de días de aguinaldo, su salario diario y proceder con los cálculos mencionados anteriormente.
Fechas de pago del aguinaldo para empleados del Estado y sector privado
Es importante mencionar que el 4 de noviembre de 2025 se publicó el “Decreto que establece las disposiciones para el otorgamiento del aguinaldo correspondiente al ejercicio fiscal de 2025” en el Diario Oficial de la Federación. Y, el artículo sexto señala que el aguinaldo de los servidores públicos puede ser cubierto a partir del 10 de noviembre.
| Trabajadores del Estado |
Sector privado |
| A partir del 10 de noviembre |
Antes del 20 de diciembre |
Preguntas frecuentes sobre el aguinaldo de trabajadores y empleados estatales
¿Existen excepciones en el pago de impuestos sobre el aguinaldo?
Sí, de conformidad con el artículo 42-Bis de la LFTSE, el aguinaldo para el personal del gobierno está exento de retenciones de impuestos.
¿Cuándo entra en vigor el aguinaldo de 30 días para el sector privado?
La propuesta de reforma para aumentar el aguinaldo a 30 días de salario en el sector privado todavía se encuentra en proceso legislativo. Actualmente, el mínimo legal sigue siendo de 15 días de salario, de conformidad con la Ley Federal del Trabajo.
¿A los cuántos meses de trabajo puedo recibir aguinaldo?
El aguinaldo es un derecho que se genera desde el primer día de trabajo y se paga de forma proporcional al tiempo laborado durante el año, independientemente de la duración del periodo trabajado.
¿Cómo se relaciona la nómina con el pago del aguinaldo 2025?
El aguinaldo suele pagarse en conjunto con la nómina, como un pago extraordinario, considerando el salario base del trabajador, los días trabajados durante el año, las deducciones correspondientes y el cálculo de impuestos aplicables.
¿El área de Recursos Humanos es la encargada del pago del aguinaldo?
El área de Recursos Humanos, en coordinación con el departamento de nómina, es el responsable de calcular la tabla de días de aguinaldo, el monto correspondiente y gestionar el pago.
