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¿Sabías que la DIAN expidió un nuevo proyecto resolución que reglamenta la transición de documentos equivalentes a documento equivalente electrónico? En este artículo te contamos todo, sigue leyendo y descúbrelo

En Siigo queremos que conozcas el programa de apoyo al empleo formal PAEF , este fue un alivio creado y reglamentado con el Decreto 677 y modificado por el Decreto 815 de 2020 con el fin de mitigar el alto impacto en la economía ocasionado por el COVID-19. Inicialmente, el PAEF subsidiaría  con un porcentaje del 40% sobre un SMLV a la nómina de los empleados activos, por los meses de mayo, junio, julio y agosto Por otro lado, el programa de apoyo a la prima PAP, creado mediante Decreto 770, subsidió los pagos de prima correspondientes al primer semestre del año 2020 (prima del mes de junio). Los beneficiarios recibieron una cuantía de $220.000 por empleado con salarios iguales e inferiores a $1.000.000. El pasado 22 octubre, el Gobierno Nacional publicó la Ley 2060 en la que se amplían estos beneficios, a continuación, los daremos a conocer.

La Resolución 000165 de noviembre de 2023  llega para reglamentar todo el proceso de facturación electrónica, derogando la ley anterior 000042 del 5 de mayo de 2020 que ya había tenido varias modificaciones. Anteriormente veíamos que la facturación electrónica es un sistema que permite emitir, enviar, recibir y almacenar facturas de forma digital, sin necesidad de usar papel. Este sistema tiene como objetivo facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, mejorar el control fiscal, reducir los costos operativos y contribuir al cuidado del medio ambiente. En Colombia, la facturación electrónica está regulada por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), que es la entidad encargada de establecer los requisitos, las condiciones y los plazos para su implementación y cumplimiento. La DIAN también es la responsable de autorizar y habilitar a los emisores y receptores de facturas electrónicas, así como a los proveedores de servicios tecnológicos que facilitan el proceso. La facturación electrónica DIAN es obligatoria para todos los contribuyentes del impuesto sobre las ventas (IVA) y del impuesto nacional al consumo (INC), así como para los grandes contribuyentes y los responsables del régimen común. Sin embargo, también pueden acceder voluntariamente a este sistema los contribuyentes del régimen simplificado y los no obligados a facturar. En este artículo, te explicaremos cómo funciona el proceso de facturación electrónica DIAN, cuáles son sus ventajas y desventajas, cómo puedes implementarla en tu negocio y cómo elegir un proveedor de servicios adecuado. Además, te daremos algunos consejos prácticos para que tu transición a la facturación electrónica sea exitosa y no pierdas la cabeza en el intento.

En Siigo trabajamos día a día para darte herramientas que lleven tu negocio a otro nivel. Es por esto que creamos este artículo donde te explicaremos a fondo la importancia de los documentos de soporte según lo establece la resolución 000042 de 2020, para que así cumplas con todos los requisitos exigidos por la DIAN, recuerda, en Siigo somos tu aliado estratégico, porque de eso tan bueno SÍ damos tanto.

Siigo, una de las mejores empresas para trabajar en Colombia según Great Place To Work

En la actualidad el mundo está enfrentando uno de los retos más difíciles en su historia, el coronavirus, cuyo impacto se ha visto reflejado en los ámbitos social y económico. La globalización nos ha permitido vivir en una sociedad interconectada, gracias a la tecnología, hoy en día podemos evidenciar, como consecuencia, que la situación coyuntural ha repercutido en el estilo de vida que llevamos. En consecuencia de la pandemia el gobierno colombiano ha optado por medidas como el teletrabajo, movilizando así las oficinas y sus responsabilidades a las casas. La economía ha empezado a tener afectaciones, las empresas están adoptando nuevos cambios en tiempo récord, aún existen varios sectores con incertidumbre; mientras en Siigo tenemos la certeza de seguir desde casa y acompañar a nuestros clientes para que su crecimiento no se detenga. Por eso el concejo de redacción de Siigo recopiló 10 Aplicaciones que todo empresario debe conocer y que se hacen imprescindibles en épocas de teletrabajo.

Contar con herramientas que permitan realizar teletrabajo, es la mejor solución en momentos en los que proteger la salud es lo más importante. Nuestro Software Siigo en sus versiones para empresario y contador posee las herramientas necesarias para ser el mejor aliado en época de trabajo en casa. Marzo 2020 – Para nadie es un secreto que nos encontramos en un momento crítico. Debemos tomar medidas inmediatamente si queremos prevenir una propagación y que el impacto de la pandemia sea mayor. Hemos sido aconsejados para no salir de nuestros hogares, también a mantener a raya el contacto físico y tomar una serie de precauciones en términos de higiene con el fin de protegernos y a nuestro entorno.

El acuerdo laboral verbal o escrito al que llegan tu trabajador y tu empresa se conoce como contrato de trabajo. Los contratos de trabajo son documentos indispensables para las dos partes, ya que establecen términos y particularidades que deben cumplir durante el tiempo que dure la relación laboral. Las características del contrato laboral están reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo -CST, documento que deben conocer tanto empleados como empresarios. Adicionalmente, el CST especifica los tipos de contratación en Colombia. ¿Cuáles son los tipos de contrato de trabajo? Los contratos de trabajo establecen aspectos importantes como la duración, periodos de prueba o acuerdo de preaviso para la terminación, por ello, tu empresa debe establecer cuál es la relación laboral que tendrá con un empleado. El artículo 45 del CST regula 3 tipos de contratos laborales en Colombia, cada uno con unas características que sirven para establecer la remuneración salarial, duración, entre otros aspectos que las partes consideren pertinentes.

La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscal (UGPP) es la entidad encargada de verificar que las empresas y los trabajadores independientes cumplan con los pagos a salud, pensión y parafiscales. Para tu empresa es vital cumplir con estos aportes ya que evadir estas obligaciones tiene consecuencias sancionatorias que pueden afectarte económicamente. A continuación te contamos las sanciones que impone la UGPP y cómo puedes evitarlo. ¿Cuáles son las sanciones que impone la UGPP? Una empresa o trabajador independiente está en la obligación de cumplir con los aportes a seguridad social y parafiscales. Cualquier omisión en los pagos, errores o no afiliación es casual para que te sancionen, según el artículo 314 de la Ley 1819 de 2016 que modificó al artículo 179 de la Ley 1607 de 2012. La UGPP emplea llamados de atención o requerimientos para que cumplas o corrijas la presentación de tus obligaciones, lo anterior según el tipo de sanción. Te contamos cuales son los parafiscales y quien debe pagarlos.