Nómina Lite está dirigida a pequeñas empresas que desean estar al día y tranquilos con la transmisión de nómina, registro de novedades y cumplimiento de obligatoriedades básicas del ente regulador.
Nómina Plus está dirigida a aquellas empresas que tienen un número significativo de colaboradores, y a los cuales los diferentes procesos operativos de nómina les representan carga laboral, tiempo y dinero. Esta versión provee un asistente de liquidación automática y documentos ilimitados.
Nómina PRO está dirigida a empresarios que buscan automatizar tareas y agilizar la liquidación de nómina. Esta versión cuenta con funcionalidades que facilitarán la ejecución de procesos como seguridad social PILA, apoyo en liquidaciones y registros de novedades, libros de vacaciones e importación de datos de Excel.
Analiza el estado de tu nómina basándote en información de calidad, conoce en tiempo real tus nóminas emitidas para que así tomes las mejores decisiones en tu empresa. Podrás hacerlo a través de diferentes informes que te detallan los acumulados, consolidados, aportes e identifica cada uno de los conceptos de ingresos y deducciones de tus empleados a tan solo un clic.
Gestiona y envía de forma electrónica los desprendibles de nómina de tus colaboradores, así mismo podrás enviarlos en el momento en que se está elaborando o después de contabilizada. Adicionalmente, realiza seguimiento de la recepción y envío de los documentos electrónicos enviados a la DIAN.
¡Optimiza la liquidación de tus contratos! Nuestra solución te permite generar el documento que resume la información necesaria que emite todo empleador al momento de terminar la relación laboral con su empleado y obtener datos tales como: información básica, novedades generales, deducciones, período de contratación, entre otros.
Liquida de forma ágil y segura, carga de manera automática la nómina en tus registros contables, de acuerdo a la normativa vigente. Nuestro sistema te permite generar la información por un período de tiempo determinado y agruparla por cada uno de los comprobantes que hayas creado.
Genera información del estado de las vacaciones de tus empleados (días pendientes, causados y disfrutados). Visualiza información consignada en los históricos de vacaciones como información del contrato del empleado y la particularidad de cada concepto, los días tomados, no hábiles, las fechas de inicio, fin, el período y el valor cancelado.
¡No inicies desde cero! Mantén el histórico de tus nóminas para cada uno de tus empleados y continúa liquidando basándote en información previa de la liquidación de conceptos como prima, cesantías o libros de vacaciones, y captura los saldos iniciales de cada uno de los conceptos cancelados al empleado en su nómina durante un lapso de tiempo determinado.
Optimiza tiempo haciendo los pagos de manera electrónica a tus colaboradores, y descarga la información, según los criterios de búsqueda que requieras, en un archivo de almacenamiento de datos, correspondiente a tu banco, para que luego puedas incorporarlo a tu entidad financiera sin complicaciones.
Genera la liquidación de prima de servicios de forma automática en los dos periodos establecidos según el tiempo laborado, detallando las utilidades obtenidas por la empresa, el empleado y contando con información clara de los conceptos base para su amortización, incluyéndolos directamente en el pago de nómina de manera dinámica e intuitiva.
Leidy Lorena Peña Vargas
Empresaria
Sandra Rivas
Asistente Administrativo
Evelyn Rodríguez
Gerente
Lina Marcela Lotero
Directora Administrativa
Cintia Meneses
Secretaria
Maribel Susa Velasquez
Asistente Administrativo
Es un documento digital semejante a la factura electrónica que cumple con la misma función que un recibo de papel. Al igual que de forma impresa, se debe entregar al trabajador o pensionado, con la ventaja de que se puede almacenar y visualizar en plataformas digitales, se transmite de forma digital a la DIAN y deberá ser efectuada durante los 10 primeros días del mes siguiente al cual corresponde el pago.
De acuerdo con lo establecido en las modificaciones realizadas a la Resolución 000042 del 05 de mayo de 2020, los obligados a emitir nómina electrónica son todos los empresarios que tienen equipos de trabajo. Si quieres conocer los detalles de los grupos determinados por la DIAN como obligados a emitir lee nuestro artículo sobre Quiénes están obligados a generar nómina electrónica en Colombia.
Los soportes de nómina electrónica son aceptados como descuentos tributarios al momento de declarar renta o IVA. Así el valor total que debes pagar disminuye y por ende puedes tener un ahorro significativo.
Algunos de los requisitos que debes tener en tu nómina son: consecutivo, datos de la Razón Social, código CUNE, medios de pago y datos del empleado.
La DIAN te podrá sancionar hasta por $570 millones, pero esto dependerá del tipo de falta que cometas con tu nómina electrónica. Conoce todos los porcentajes de sanciones por no enviar nómina electrónica sanción.
En solo 4 pasos tendrás tu nómina electrónica lista:
Además, contarás con acompañamiento continuo por parte de nuestros asesores para solucionar todas tus dudas en el proceso de implementación.
Sí, podrás llevar un control de las vacaciones que ha tomado cada uno de los colaboradores, así como los pago que has realizado de estas. Una vez registrada la información, tendrás fácil acceso a visualizar el estado de novedades de los empleados, en el cual se verán reflejados los datos de vacaciones pendientes, causadas y disfrutadas.
La DIAN te podrá sancionar hasta por $570 millones, pero esto dependerá del tipo de falta que cometas podrás generar y entregar a tus empleados su certificado de ingresos y retenciones anualmente, detallando los pagos que se les realizaron por todos los conceptos laborales y las retenciones en la fuente practicada, nuestro sistema te permite cumplir con los formatos establecidos por la DIAN, generar certificados basándose en todos los acumulados, incluso configurando los conceptos que requieres para la generación de este. con tu nómina electrónica. Conoce todos los porcentajes de sanciones por no enviar nómina electrónica sanción.
