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Salario mínimo legal vigente para el 2022: así quedó el sueldo

El salario mínimo legal vigente es un tema que compete tanto a los empleadores como a los trabajadores, ya que ambas partes deben tener conocimiento sobre el monto mínimo a pagar y recibir respectivamente, por las labores prestadas. En Colombia el salario mínimo se fija cada año en consenso entre los empresarios, trabajadores y el gobierno.  

En este artículo te contamos el valor del salario mínimo legal vigente para el 2022 y cuál es la normatividad que determina este valor.  

¿Qué es el salario mínimo legal vigente?

Se trata del pago mínimo que debe recibir un empleado por el trabajo realizado durante un periodo determinado de tiempo. Este pago debe realizarlo el empleador y por ningún motivo debe ser inferior a la cifra estipulada por el gobierno nacional. 

Al fijarse el salario mínimo se busca proteger a los empleados contra el pago de remuneraciones muy bajas o que no acreditan la labor del colaborador. Según la Organización Internacional del Trabajo –OIT- se trata de un elemento que busca integrarse con políticas destinadas a superar la pobreza y desigualdad en cada país.

¿Cuál es el salario mínimo legal vigente actual?

Para el 2022 el gobierno nacional fijó el salario mínimo mensual en $1.000.000 de pesos y rige a partir del 1 de enero del 2022. Junto con el auxilio de transporte que se estableció en 117.172, el pago nominal quedó en 1.117.172 pesos.

En la siguiente tabla te presentamos los valores que deben pagarse mensual y diariamente, por hora y en jornada nocturna:

Tabla de salarios mínimos en Colombia

Esta es la sanción mínima cuando incumples tus obligaciones tributarias.

Salario mínimo diario

Así como el salario mínimo mensual, existe un tope estipulado para pagarle al empleado por un día de trabajo. Para el año 2022 el salario diario corresponde a:

• $33.333

Salario mínimo hora

Para aquellos trabajadores que laboran únicamente por horas, el salario mínimo hora para el 2022 corresponde a:

• $4.166

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Salario mínimo hora nocturna

Los trabajadores que laboran en jornada nocturna también cuentan un valor mínimo que deben recibir cuando su horario debe cumplirse entre las 9 p.m. y las 6 a.m. que corresponde a:

• $5.625

¿Cómo se determina el incremento del salario mínimo legal vigente?

De acuerdo al artículo 147 del Código Sustantivo del Trabajo –CST- el salario mínimo legal vigente puede fijarse por dos maneras:

• Pacto o convención colectiva: mediante el consenso al que llegue el Consejo Nacional Laboral conformado por: representantes del gobierno nacional, gremios de empresarios y las organizaciones sindicales.
• Fallo arbitral: mediante decreto del gobierno, en caso de no llegar a un acuerdo durante las sesiones del Consejo Nacional Laboral.

Para determinar el incremento del salario debe tenerse en cuenta diferentes aspectos según lo estipula el artículo 146 del CST:

• costo de vida
• modalidades del trabajo
• capacidad económica de las empresas (empleadores)
• condiciones de cada región y actividad

En los años 2017 y 2018 el aumento del salario mínimo se determinó a través de decreto nacional, esto debido a que ninguna de las partes llegó a un acuerdo. Para el año 2020 el salario mínimo nuevamente se fijó mediante el decreto 2360 del 26 de diciembre de 2019, con un aumento del 6%.

Para el 2021, la crisis económica generada por la pandemia del COVID-19 hizo aún más difícil el lograr un acuerdo para fijar el salario mínimo. Por esta razón, el 29 de diciembre de 2020 el gobierno nacional expidió el Decreto 1785 que definió el salario vigente en la actualidad.

Ahora, para el 2022 se reglamentó un aumento salarial del 10,7%  con el fin de minimizar la brecha salarial y dar paso a futuras negociaciones que contribuyan a mejorar la calidad laboral de todos los empleados de Colombia.

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“Quiero expresar mi regocijo porque hoy se está haciendo historia en Colombia. Se ha logrado el aumento real del mínimo más importante en casi 50 años y el aumento nominal más importante de este siglo. Estamos hablando de un alza de 10,07 por ciento en el mínimo y en el auxilio de transporte” Iván Duque

Salario mínimo y auxilio de transporte

Al igual que el salario mínimo, el auxilio de transporte tiene un incremento cada año y se fija por consenso o por decreto nacional. Para el año 2022 el auxilio de transporte quedó en 117.172:

Tabla de auxilio de transporte

Trabajadores que reciben auxilio de transporte

El derecho a recibir un auxilio de transporte se da únicamente para los empleados que reciban hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes. El auxilio se da al trabajador para que pueda desplazarse a su sitio de trabajo, por ello, en los siguientes casos este derecho no se paga:

• si el trabajador gana más de dos salarios mínimos
• si el trabajador vive en el sitio donde labora

Histórico del salario mínimo legal vigente

A continuación te presentamos la tabla con los valores que se han fijado desde el 2005 para el salario mínimo legal vigente y el auxilio de transporte:

Ten presente el valor actual estipulado por el gobierno, de esta manera pagas a tus colaboradores el sueldo que, por ley, les corresponde. Recuerda que en Siigo tenemos un sistema de nomina electrónica  donde podrás manejar la nómina de tus empleados y realizar pagos electrónicos.